Центр подготовки бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ»

Центр подготовки бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ»

Работа бизнес-тренера. Курсы бизнес-тренеров. Профессия подходит тем, кого интересует психология и обществознание см. Особенности профессии Тренинг — это активный метод обучения. Главное в нём не сухая теория, а применение теории на практике. С помощью тренингов отрабатываются умения, навыки, пересматриваются старые психологические установки и внедряются новые. Тренер помогает участникам выстроить свою работу по-новому, помогает раскрыться, а в каких-то случаях — преодолеть мешающие привычки и представления.

Тренинг для тренеров, тренинг для тренинг-менеджера

Лекции, семинары, тренинг — семинары, тренинги, семинар-фасилитация — различия структурные, целевые, процедурные. Принципы ведения тренинговых групп. Особенности тренерской позиции.

Обучение тренеров в Санкт-Петербурге. Курс для тренеров: полугодовое обучение бизнес-тренеров. Технология тренинга, разработка тренинга.

Школа профессий: В чем привлекательность профессии тренера? Это бесконечная профессия, если можно так выразиться. Кто, повашему мнению, может быть тренером? Тренером может быть каждый, кому это под силу. Существует мнение, что тренер без профессионально образования психолога неимеет право называться тренером. Ваше мнение поэтому поводу? Очень философский вопрос. Нет стандартов профессиональной деятельности тренера.

В противном случае я верну Вам деньги. Что в результате? Вы наведете порядок в своих мыслях, планах и целях. Сформулируете свою Личную миссию.

По оценкам сейчас в Москве и С.-Петербурге 48 компаний, которые проводят обучение бизнес-тренеров или коучей в.

Прошла двухдневная сессия и действительно не все ее участники были в восторге от процесса. Потому, что это была работа, порой нелёгкая и очень часто некомфортная, а не полу-отдых в приятном месте на что часто рассчитывают топ-менеджеры в подобных мероприятиях. Но это был очень интересный и, порой, захватывающий процесс, требовавший максимальной вовлечённости от каждого участника и участие в котором было скорее сродни сеансу психоанализа на практике.

Минимум теории только самое необходимое и много-много практики игровых взаимодействий. Не было условно-рабочих надуманных сценариев - все лишние атрибуты игры были сведены до минимума и только люди, их поведение и эмоции были реальными участниками процесса. Редко когда удаётся так обнажить интеллект, эмоции и привычки - чтобы их можно было препарировать, изучать и исправлять где это необходимо. Получилось сильно, смело, открыто, трудно, иногда весело и очень динамично.

Международная школа бизнес-тренеров

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения.

2. Наставничество в отделе продаж: подготовка и сопровождение наставников. 3. Развитие внутренних тренеров компании: обучение, супервизия.

Сегодня приходится работать за четверых. Виталий Пинигин рассказывает, как изменилась профессия бизнес-тренера. Это случилось после того как я шесть лет отработал корпоративным бизнес-тренером. Не думал, что профессия трансформируется так быстро. Раньше бизнес-тренер вел очные аудиторные тренинги по готовым материалам, иногда разрабатывал новые, оценивал, как они работают, писал индивидуальные программы. Сейчас я помогаю новым людям адаптироваться в компании, обучаю и развиваю персонал.

Раньше задача была проводить тренинги и курсы, теперь — планировать, организовывать, контролировать и мотивировать. На мой взгляд, причина такой трансформации — в двух параллельных процессах. Развитие собственных знаний и навыков Вот вы работаете у себя в компании: Потом встаете на перерыв и видите — люди ходят со смартфонами, общаются в мессенджерах, звонят по видеосвязи, учатся в симуляторах и бизнес-играх онлайн.

Потребности пользователей меняются. Если не поймать волну — выбросит за борт. Есть компании, в которых этим занимается отдел методологии. Тогда тренер подчиняется правилам, его задача — провести тренинг по заданному сценарию.

ТРЕНИНГ ТРЕНЕРОВ"Современные методы интенсивного обучения Бизнес-ТЕХНОЛОГИЯМ"

Все, кому важно уметь качественно обучать и развивать других людей. Программа тренинга: Тренинг как форма приобретения знаний. Виды тренингов психологический, обучающий, профессиональный, бизнес, личностного роста и т.

Обучение интенсивное с до + домашняя работа между сессиями + изучение учебной литературы + ассесмент для бизнес-тренеров с.

Предлагаем Вам посмотреть видеозапись дня открытых дверей программы! Начало занятий по программе Условия приема На обучение принимаются лица с высшим образованием или студенты старших курсов. Программа предполагает профессиональную подготовку бизнес—тренеров и закладывает надежную основу для эффективного проведения любых тренингов в современных компаниях и организациях.

Выпускники института, успешно прошедшие обучение, получают диплом, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности в области конструирования и проведения бизнес—тренингов. Программа рассчитана на очно-заочное обучение в течение одного года. Объем программы — часов из них часа составляют аудиторные занятия. Каждый день вы будете заниматься с

Профессия Бизнес-тренер: получите в Новосибирске

Бизнес-тренер, консультант, мотивационный спикер форумов и конференций. В профессиональной карьере прошла путь от стажера до ТОП-менеджера. Имеет 10 лет управленческого опыта в крупных, национальных компаниях. Параллельно тренинговой деятельности, является собственником розничного бизнеса и действующим руководителем тренинговой компании.

Программа курса подготовки бизнес-тренеров. I. Виды обучения 1. Лекции, семинары, тренинг – семинары, тренинги, семинар-фасилитация.

Настоящая Политика Конфиденциальности, рассказывает о том, как собираются, обрабатываются и хранятся Ваши личные данные. Центр уделяет большое внимание защите личной информации пользователей. Настоящая Политика распространяется на обработку личных, персональных данных, собранных любыми средствами, как активными, так и пассивными, как через Интернет, так и без его использования, от лиц, находящихся в любой точке мира.

Пользуясь сайтом . Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации. Если Вы не согласны с условиями нашей политики конфиденциальности, не используйте сайт . Собираемая информация.

Методическая подготовка бизнес–тренеров

Формат работы на тренинге: База знаний и умений бизнес-тренера. Методы управлениями личными знаниями и проф. Современные стили тренерства.

Программа «Бизнес-тренер. Бизнес-консультант» посвящена задачам передачи знаний и навыков проведения тренингов, обучения персонала и.

Школа Тренеров Оксаны Грабар обучает и объединяет под своей крышей бизнес-тренеров разных стран. Высокие стандарты и репутация сильной школы для бизнес-тренеров уже распространилась далеко за пределы нашей страны. Несмотря на то, что курс обучения тренерскому мастерству проходит в Киеве, к нам приезжают со всех уголков Украины, а также из Грузии, Азербайджана, Казахстана, Республики Беларусь и Польши! Курс охватывает весь тренинговый цикл: Актуальность курсов и тренингов для тренеров в эпоху изменений Мы живем в мире, который развивается и изменяется с невероятной скоростью, что, в свою очередь, сказывается на каждом из нас.

Требования организаций к специалистам и управленцам растут постоянно, бизнесу важны новые знания, умения и навыки сотрудников. Поэтому обучение и развитие сегодня не просто в тренде, но и крайне необходимы для построения успешной карьеры и реализации своих способностей в бизнес-среде. И сегодня существует масса способов, от самообучения с помощью книг до прохождения аудиторных или онлайн тренингов по интересующей тематике.

Все пути хороши. Особенность и преимущество аудиторных тренингов в том, что знания предоставляет эксперт в определенной сфере, который уже проанализировал и проработал массу различных ресурсов книг, экспертных статей, курсов , применил на практике определенные подходы, получил результат и готов за короткое время дать вам основные инструменты, ответить на вопросы и разъяснить на примерах и кейсах принципы их применения в бизнесе. Бизнес-тренер должен обладать большим практическим опытом и знаниями, чтобы быть востребованным и интересным для своей целевой аудитории.

Уроки для БИЗНЕС-ТРЕНЕРА

Как провести тренинг. Часть 1 Как провести тренинг. Что называется, от Бога.

Программа обучения: 1. Теория и практика бизнес-тренинга. 2. Тренинг командообразования. 3. Тренинг эмоционального интеллекта. 4. Тренинг.

Представьтесь пожалуйста, как вас зовут Ваш обратный электронный адрес Укажите уровень Вашего образования на сегодняшний день Ваш город регион Выберите образовательную программу"переподготовки" выдается гос. Выпускная квалификационная работа — это единственный экзамен, который Вам предстоит сдать в процессе вашего обучения. Длительность курса обучения составляет от 1 до 3 месяцев. Сроки Вы можете корректировать самостоятельно при заключении договора срок обучения прописывается в договоре.

Подробнее о том, как обучаются студенты написано здесь. Группа формируется: Данный курс длится от 1 до 3 месяцев Вы сами можете выбрать время обучения при заключении договора и включает в себя всю необходимую теорию, которая поможет Вам стать специалистом. Всю информацию Вы получите дистанционно, то есть с помощью Интернета из электронных учебников, которые хранятся в большой электронной библиотеке Института.

Самостоятельно изучая материал, Вы также будете выполнять Выпускную квалификационную работу, которая необходима для сдачи итоговой аттестации.

Обучение бизнес тренеров

Условность объясняется тем, что, с одной стороны, премьера открытой программы состоялась в году. Причем компания провела сразу два цикла: Так что речь идет скорее о техническом переводе в открытый формат внутренней школы подготовки бизнес-тренеров. Интенсивный курс Москва состоит из трех модулей, длится три месяца соответственно.

Данный курс длится от 1 до 3 месяцев и включает в себя всю необходимую теорию, которая поможет Вам стать специалистом.

До обучения были проблемы с тем, что сотрудники не воспринимали меня как руководителя и постоянно опаздывали на работу. После обучения смогла найти к ним правильный подход и исправить ситуацию. Так же после обучения узнала, как отрабатывать возражение нет места на полках, дорого или у нас закончился бюджет" Кристина Перова Руководитель отдела продаж"МИР канцтоваров""По работе постоянно приходиться выступать перед врачами, рассказывая о новых медицинских препаратах компании.

Обычно на таких выступлениях врачи заполняют карточки пациентов и не слушают выступление. Благодаря обучению узнал о способах привлечения и удержания внимания аудитории, которые теперь успешно применяю на практике" Дмитрий Кравченко Руководитель департамента"Фармакэпитал""До обучения были проблемы с волнением перед выступлениями, а так же перед важными разговорами с другими людьми, из-за чего не всегда получалось правильно донести свою мысль.

Хуже всего ситуация обстояла с бизнесом, где из-за волнения и не умения говорить, доходило до того, что работники кофейни спокойно брали деньги из кассы, не боясь наказания. После обучения, начал понемногу исправлять ситуацию" Игорь Смирнов ЧП - своя кофейня"В , когда заканчивала университет, то не могла определиться чем заниматься дальше, так как по специальности работать не хотела.

С тех пор и начала работать с Евгением. Теперь у меня есть цель - открыть свою розничную сеть цифровой техники, к которой я планомерно двигаюсь. На сегодняшний день набираюсь опыта в управлении магазином" Инна Боцман Директор магазина"Долгое время работала в разных компаниях на позиции менеджера, ожидая получить повышение до должности тренера. Но время шло, а повышать меня так никто и не собирался, а в другие компании брать на работу без опыта или необходимого обучения не хотели.

После чего прошла индивидуальный курс обучения тренеров, устроилась на работу и сейчас наверстываю упущенное" Сабина Асланова Корпоративный тренер"""Проходила двухдневный тренинг по продажам"Как продавать воздух". Особенно хочу отметить работу тренера и умение доносить информацию простыми словами. Мне в курсе, больше всего понравились блоки, по презентации и работе с возражениями.

БИЗНЕС ТРЕНЕРЫ: как ОБМАНУТЬ ВСЕХ


Узнай, как мусор в голове мешает тебе больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!